3月9日,首开集团召开年度工作会议，并对年度优秀的“职工之家”及“职工小家”进行了表彰，宝地公司苏州分公司工会获得“优秀职工小家”荣誉称号。

“职工小家”建设活动是新时期工会工作的重点内容，是增强企业凝聚力和战斗力，提高基层工会建设水平，促进企业和谐稳定的有效途径。苏州分公司工会结合自身工作实际，找准切入点和着力点，不断推动工会工作创新发展。

2016年根据上级工会精神苏州分公司工会启动了“职工小家”建设工作，9月开始将办公室楼顶的阳光房改造成职工小家主要场所，在室内配备了椭圆机、脚踏单车等体育设备，设置了阅览角，摆放100多本图书及报刊等资料供员工浏览，旨在提高职工身体素质、丰富职工精神生活，让服务设施实体化落到实处。工会组织还创造性地将职工小家的户外场所开辟成职工农场，供职工种植蔬菜瓜果，不仅打造出职工小家自身特色，而且受到了广大职工的一致好评，让“晨兴理荒秽，带月荷锄归。”的诗意生活成为现实，给职工们繁忙的工作生活增添了一抹绿色与生机。

工会组织本着“一室多用”的原则，还将办公室原有空余角落布置成工会角，既合理、高效利用了现有场地，又使职工小家空间得到有效拓展，让职工时时感受到工会的服务，处处享受到工会的服务。

工会组织在工会角的公开栏中详细公示全体工会委员的名单、工会职务、照片、手机号及微信号等信息，既有利于加强对工会全体委员的监督力度，也为保持工会与基层工会会员的密切联系提供了直接有效的方式方法。与此同时在工会角制作分享工会活动精彩时刻的公开栏，努力打造职工“看得见、摸得着、接地气、有人气”的职工小家，工会角还放置了咖啡机和吧台椅为公司职工在忙碌之余提供享受咖啡与聊天的美好时光。

在建“小家”的同时，工会紧紧扣住“十送”工作指导意见，开展了一系列的活动。2016年8月初工会组织为苏州分公司各项目统一购买配发了花露水、毛巾、风油精等防暑降温用品，充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个项目、每个岗位。工会是困难职工的依靠，是传递爱心的窗口。工会全体委员始终认真坚持走访慰问制度，2016年用于职工探视、慰问费用近两万元，探视、慰问次数达 27次，特别是对生病住院的职工逢知必访，为他们送去工会组织的关心和情意。

工会还积极组织和发起爱心募捐，体现大家庭的温暖。苏州分公司专利局项目员工郑红身患癌症，独自抚养一对子女，生活窘迫，于今年9月癌症复发转移，工会组织再次启动员工补助基金，同时通过微信转发慈善众筹活动，动员全体职工积极宣传募集活动，截至目前已有400余人次参与郑红众筹活动，筹集爱心善款38670元。工会组织坚持服务职工，落实职工福利，始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，满腔热情为职工落实好日常的福利工作，在中秋节、春节等节日，认真做好职工福利的争取和发放工作，尽力提高职工对企业的满意度。

工会还组织职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，既丰富职工文化生活，又增强企业凝聚力和感召力。2016年4月末至5月初开展安吉户外拓展活动；2016年6月举行“六月鸿歌”天鸿好声音歌手大赛；2016年11月策划举办“天鸿好运动——员工环古城健步行”活动；2017年1月工会组织策划春节晚会活动，这些活动不仅活跃了职工文化娱乐生活，陶冶了职工情操，而且充分展示了公司职工的精神面貌，营造了和谐向上的企业文化氛围。另一方面工会组织积极联络所在地街道工会组织，针对周边区域品学兼优但经济困难的学生开展爱心助学活动，实现资源共享，联合营造“传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念。

正因为苏分公司工会组织有效服务职工，能够结合企业实际，因地制宜开展形式多样的群众性文体活动，重视自身建设的种种表现，通过苏分公司工会组织的努力，此次获得“优秀职工小家”的荣誉称号，这也是对苏分公司工会的肯定。苏州分公司工会组织在今后的工作中将更加努力，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力构建模范职工小家，从而更好的服务企业大家。